各乡镇beat365官网下载_怎么无限注册365游戏账号_365bet体育35元、街道办事处：

　　为进一步加强服务就业创业和社会保障工作，加快统筹城乡人力资源和社会保障服务平台（以下简称“基层平台”）建设步伐，提高村（社区）基层平台服务水平，根据《福建省beat365官网下载_怎么无限注册365游戏账号_365bet体育35元关于加强劳动保障“三基”工作的意见通知》（闽政〔2008〕14号）、《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于进一步加强公共就业创业服务的通知》（闽人社文〔2016〕320号）、《宁德市人力资源和社会保障局 宁德市财政局关于开展基层公共就业创业服务绩效评价工作的通知》（宁人社〔2018〕218号）和《宁德市财政局 宁德市人力资源和社会保障局关于转发福建省财政厅 福建省人力资源和社会保障厅关于印发〈福建省就业补助资金管理实施办法〉的通知》（宁财社〔2019〕11号）文件精神，现就进一步加强基层公共就业创业服务，开展基层平台绩效评价有关事项通知如下:

　　一、绩效评价对象和内容

　　对全市各村（社区）基层平台的建设、劳动就业服务、城乡居民社保服务、阶段性工作开展及完成情况进行绩效评价。

　　二、绩效评价项目和分值

　　（一）村级基层平台绩效评价（总分100分） 

　　1.建立并更新人力资源基础信息及台账（20分） 

　　①建立并更新人力资源数据库数据（10分）；

　　②建立并更新培训、就业人员台账（6分）；

　　③建立并更新农村劳动力转移就业台账（4分）；

　　注：此项工作以考评乡镇社会保障中心为主，所在乡镇未开展工作，此项不得分。

　　2.落实促进就业目标责任制和推荐本村劳动力参加培训、就业（30分） 

　　①完成年度城镇新增就业人数任务（7分）；

　　②完成年度城镇失业人员再就业人数任务（7分）；

　　③完成年度城镇就业困难人员再就业人数任务（7分）；

　　④协助推荐本村劳动力参加培训和提供职业介绍（9分）；

　　3.开展就业援助工作（15分） 

　　①协助人社部门对农村就业困难对象开展就业援助，做好上门送信息、送政策、送岗位等服务工作，并进行跟踪服务（10分）；

　　②落实就业困难人员就业帮扶政策，重点落实脱贫劳动力就业帮扶政策（5分）。

　　4.完成其它交办任务情况（5分） 

　　①协助人社部门开展公益性岗位工作（3分）；

　　②阶段性工作（2分）。

　　5.抓好农村居民社保服务工作（30分） 

　　①城乡居民保续保缴费率（10分）；

　　②参保每月业务办理情况及常规化管理（10分）；

　　③养老金发放工作及冒领追讨工作（5分）；

　　④阶段性工作（5分）。

　　6.其他加分项（5分） 

　　①开展用工服务的调剂工作（3分）；

　　②协助开展人力资源招聘会工作（2分）；

　　注：有开展加分，未开展不加分。

　　（二）社区基层平台绩效评价（总分100分） 

　　1.建立并更新人力资源基础信息及台账（34分） 

　　①建立并更新人力资源数据库数据（10分）；

　　②建立并更新社区居民就业及失业情况台账（5分）；

　　③建立并更新享受就业创业扶持政策人员台账（2分）；

　　④建立并更新就业困难人员再就业和帮扶台账（2分）；

　　⑤建立并更新特殊群体人员台账（2分）；

　　⑥开展职业介绍并推荐就业，建立并更新求职人员登记台账（7分）；

　　⑦协助推荐本社区劳动力人员参加培训，建立并更新培训人员台账（6分）。

　　2.落实促进就业目标责任制和推荐本社区劳动力参加培训、就业（21分） 

　　①完成年度城镇新增就业人数任务（7分）；

　　②完成年度城镇失业人员再就业人数任务（7分）；

　　③完成年度城镇就业困难人员再就业人数任务（7分）；

　　3.协助落实促进就业创业政策（10分） 

　　①开展就业创业政策宣传活动（3分）；

　　②提供和发布职业供求信息（4分）；

　　③开展培训需求调查（3分）；

　　4.协助促进就业帮扶工作（15分） 

　　①开展就业困难人员、灵活就业人员认定，并协助落实社会保险补贴工作（8分）；

　　②开展零就业家庭“动态清零”，建立并更新城镇“零就业”家庭台账（4分）；

　　③协助人社部门开展公益性岗位工作（3分）。

　　5.抓好社区居民社保服务工作（20分） 

　　①城乡居民保续保缴费率（10分）；

　　②参保业务办理及常规化管理（4分）；

　　③做好养老金发放及防范冒领工作（3分）；

　　④阶段性工作（3分）。

　　6.其他加分项（5分） 

　　①开展用工服务的调剂工作（3分）；

　　②协助开展人力资源招聘会工作（2分）。

　　注：有开展加分，未开展不加分。

　　三、村（社区）基层平台建设绩效评价补贴标准

　　（一）村级工作平台绩效评价补贴 

　　1.村级平台补贴资金安排为3个方面:①基础补贴；②日常业绩；③年终绩效评价评级补贴。补贴金额每年最高不超过7000元。

　　2.村级工作平台补贴资金由以下组成:①村级基础补贴资金:村人数1000人以下补贴2000元,1000人以上补贴3000元；②日常业绩绩效评价:2000元×完成工作量百分比；③年终绩效评价评级档次分为评为优秀(86-100分)的奖励2000元；评为良好(76-85分)的奖励1000元;评为合格(60-75分)的奖励500元;评为不合格(60分以下)的取消年终绩效评价评级补贴资金。

　　 (二)社区工作平台绩效评价补贴 

　　1.社区平台补贴资金安排为3个方面:①基础补贴;②日常业绩;③年终绩效评价评级补贴。补贴金额每年最高不超过16000元。

　　2.社区工作平台补贴资金由以下组成:①社区基础补贴资金：社区人数3000人以下补贴4000元，3000人以上补贴5000元;②日常业绩绩效评价:6000元×完成工作量百分比;③年终绩效评价评级档次分为:评为优秀(90-100分)的奖励5000元；评为良好(80-89分)的奖励3000元；评为合格(60-79分)的奖励1000元；评为不合格(60分以下)的取消年终绩效评价评级补贴资金。

　　四、基层平台补贴资金监管

　　（一）资金审核。基层平台补贴资金绩效评价领导小组设在市人社局，由福安市劳动就业服务中心及城乡居民社会养老保险机构会同乡镇（街道）组织绩效评价，将绩效评价结果报当地绩效评价领导小组进行复核，由财政部门核拨。

　　（二）资金拨付。确定绩效评价结果后，福安市人社局将平台补贴资金申报材料报送财政部门。资金拨付根据“费随事转”的原则，将平台补贴资金统一拨付到福安市劳动就业服务中心，由福安市劳动就业服务中心将补贴资金分别拨付到乡镇（街道），经乡镇（街道）将资金发放到村（社区）基层平台工作站。

　　（三）资金使用办法。补贴资金用于村（社区）开展基层平台工作经费支出，其中20%可用于办公设备购置与维护、网络信息建设与维护费、办公用品与耗材费，80%用于人力资源和社会保障协理员补贴（村主干不能领取人力资源和社会保障协理员补贴）。

　　五、其他事项

　　各乡镇（街道）按市人社局下达的工作任务完成情况对各村（社区）进行初评，再将初评结果及相关内页材料报福安市劳动就业服务中心复审。评为优秀等级的村数不超过所在乡镇村总数的10%,评为优秀等级社区数不超过所在街道社区总数的15%。对没有完成任务且不积极配合绩效评价的村（社区），可以不予补贴；已配有公益性岗位人员为协理员的村（社区），补贴资金按绩效评价结果减半执行。

　　附件：l.村（社区）基层平台补贴资金申请表

　　    2.村（社区）基层平台补贴资金申请汇总表

　　    3.福安市村级基层平台年终绩效评价表

　　    4.福安市社区基层平台年终绩效评价表

　　福安市人力资源和社会保障局        福安市财政局

　　2022年8月26日

附件1

　　村（社区）基层平台补贴资金申请表

　　说明：1、考评等级：不合格：60分以下；合格：60-75分；良好：76-85分；优秀：86-100分。

　    　2、基础工作：村人数1000人以下补贴2000元，1000人以上补贴3000元；社区人数3000人以下补贴4000元，3000人以上补贴5000元。

　　    3、日常业绩：村2000元x完成工作量百分比；社区6000元x完成工作量百分比。

　    　4、年终考评：不合格、合格、良好、优秀。

　　    5、报送单位：乡镇（街道）、公共就业服务机构各一份，共计一式二份。

附件2

　　村（社区）基层平台补贴资金申请汇总表

　　填报人：                       负责人:

附件3

　　福安市村级基层平台年终绩效评价表

　　县（市、区）  乡镇（街道）  村基层平台   年  月  日

附件4

　　福安市社区基层平台年终绩效评价表

　　县（市、区）  乡镇（街道）  社区基层平台   年  月  日