1、各派出单位可在专业技术岗位中单列设置岗位，不受常设岗位总量、最高等级和结构比例限制，用于科技特派员岗位聘任，连续三年年度考核均合格等次以上的科技特派员，服务结束后保留原聘任岗位职务，超聘岗位逐步消化。

　　    2、科技特派员在农村创业和技术服务的经历作为干部提拔的基层工作经历，对表现优秀的，在职称评聘方面予以优先考虑，满足条件的事业单位的科技特派员，可择优调任机关科级领导职务。 

　　    3、科技特派员年度考核单列进行，按20%的比例确定优秀等次，不占派出单位优秀等次指标，年度考核优秀并受嘉奖的人员，按规定给予发放奖金。 

　　    4、连续三年年度考核合格等次以上（其中必须有两个年度考核为优秀）且未享受过科技特派员职称激励政策的科技特派员，可减少两年任职年限要求，不受岗位职数限制晋升一级岗位细分等级。