劳动者在遭遇年终奖困惑时，可以仔细阅读劳动合同和用人单位的规章制度，明确自己的收入构成；还可以妥善保管自己的工资条，为日后主张权利留有凭证。此外，劳动者还要谨防用人单位克扣披着“年终奖”外衣的“工资”，即每月扣留部分工资、年末以“奖金”形式发放，这种形式的“奖金”并非年终奖，而是工资的组成部分，用人单位应当按期足额向劳动者支付。
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