安人社函〔2022〕51号
答复类别:A类
关于市政协十四届一次会议第20221053号提案
的协办意见
福安市工业和信息化局:
《关于推动新型信息化人才培养,促进传统产业发展的建议》(第20221053号)收悉。现将我单位的协办意见反馈如下:
当前,企业对复合型创新人才的需求比较强烈,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,推动高质量发展,迫切需要一大批优秀的复合型创新人才。为适应社会发展的需求,我局积极组织我市职业技能培训学校开展系统培训,加强人才培育和扶持保障力度。
2021年以来,我局根据福建省人力资源和社会保障厅关于印发《职业培训补贴申请操作规范(试行)》的通知(闽人社文〔2021〕116号)、宁德市人力资源和社会保障局《关于做好职业技能提升行动“互联网 职业技能培训”工作》的通知(宁人社〔2020〕50号)、宁德市人力资源和社会保障局 宁德市财政局《关于进一步做好职业技能电子培训券实施工作的通知》(宁人社〔2021〕182号)文件精神,2021年福安市人社局以职业技能提升行动为载体,组织我市十二家职业技能培训学校开展电子商务师(含互联网营销师)培训13期共454人。2022年3月23日我局出台了《福安市人力资源和社会保障局关于开展“一县一品牌”技能培训工作实施方案》(安人社职〔2022〕3号)文件,通过开展“坦洋工夫”红茶产业职业技能培训100人(含互联网营销师50人);取得职业技能等级证书300人,建设一批高技能红茶产业人才队伍,延伸“坦洋工夫”红茶产业链,通过茶叶制作、茶叶加工、茶叶评审、茶叶网络营销等方式构建我市“坦洋工夫”红茶产业链,促进红茶产业转型升级”品牌,做大做强我市红茶产业。互联网营销师为企业搭建数字化营销场景,运用网络的交互性与传播公信力,通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广。
下一步我局将组织我市十一家职业技能培训学校针对互联网营销师开展多种形式培训课程,加强人才培养和扶持保障力度,建立激励机制,激发人才动力,让人才参与传统产业信息化转型。
衷心感谢您对我市推动新型信息化人才培养,传统产业发展的关心和支持!
领导署名:刘红雄
联 系 人:郭申申
联系电话:13950585059
福安市人力资源和社会保障局
2022年5月19日
(此件依申请公开)