安人社函〔2022〕55号

　　答复类别：A类 

　　关于市政协第十四届一次会议第20223041

　　号提案的协办意见

中共福安市委组织部：

　　《关于进一步落实民营企业人才引进政策落地执行的建议》（第20223041号）收悉。现将我单位的协办意见反馈如下：

　　关于“关于进一步落实民营企业人才引进政策落地执行”的建议。

　　一、强化招才育才。我市在2020年对人才引进培养奖励措施进行了修订，出台了《福安市支持人才引进培养奖励的六条措施进行修订的通知》（安委人才〔2020〕3号），我局负责《2021-2022年度福安市急需紧缺人才目录》的确定和政策落实工作，《福安市急需紧缺人才目录》中包含我市电机电器、船舶、食品加工等传统支柱产业，对与我市企业签订3年（含）以上劳动合同,且符合当年度《福安市急需紧缺人才目录》的新引进博士、硕士、本科分别按每年3.6万元、2.4万元、1.2万元给予奖励，予以连续发放5年。鼓励培养技能人才。对2020年6月16日起取得高级技师职业资格证书的给予每人每月200元补助，取得技师职业资格证书的给予每人每月100元补助，取得高级工职业资格证书的给予每人每月30元补助，连续补助三年，服务满一年后每年底发放一次。对就读宁德职业技术学院工科或农科专业的福安籍考生（含“现代学徒制”、“二元制”）每年给予学费补助3000元，对其中的福安市建档立卡贫困家庭，每年给予学费补助5000元。

　　二、留住骨干人才。实行人才住房保障。加强人才住房保障工作，制定人才住房保障实施办法，针对各个层次人才的不同住房需求，采用提供人才公寓、发放租房补贴和购房补贴三种方式，多渠道、分层次解决人才住房问题。按人才等级，在福安购房最高可得到所购房屋价格30%资助。保障人才子女就学。妥善解决引进人才子女在本市就学问题，人才子女就读学前教育和义务教育阶段，可根据本人意愿优先给予安排到市属公立学校就读。

　　三、积极做好“一站式”人才服务工作。2017年根据福安市人才工作领导小组的部署安排，在我中心设立“一站式”人才服务窗口，对18个人才服务事项进行办事指南印制和上墙工作，安排专人为人才提供优质服务，至今已成功开展人才子女就学、人才公寓申报、人才就业补助、创业扶持申报、高层次紧缺人才认定申报、技能人才培训补贴，高技能人才补贴申报、人才档案寄存等8类服务项目。

　　四、落实好省级“ABC”高层次人才、省工科类青年人才和宁德市“天湖人才”等三类高层次人才的申报工作。2017年至今上报认定省级“ABC”高层次人才11人，其中青拓集团有限公司研究院院长江来珠同志被认定为B类省级高层次人才（发放人才补助50万），福建省银象电器有限公司总工程师张启华被认定为C类省级高层次人才（发放人才补助25万）；2018年至今上报认定福建省工科类青年人才12名(地方财政兑现工科类青年人才补助12.89万元)；2018年至今上报认定宁德市“天湖人才”207人，其中第一类1人（兑现补助资金80万元），第二类8人（兑现补助资金92.5万元），第三类4人（补助资金财政结转中），第五类117人（兑现补助资金91.6万元），第六类76人，共发放“天湖人才”补助资金264.1万元。

　　领导署名：刘红雄

　　联 系 人：黄抒捷

　　联系电话：8988951

　　福安市人力资源和社会保障局

　　2022年5月18日

　　（此件依申请公开）